Черная пятница! Скидка на подписку 40% 8 (800) 505-89-86
Журнал "Финансовый директор"

Получение профессиональной квалификации – самая рентабельная инвестиция

21 октября 2016
635
Средний балл: 0 из 5

По результатам исследования АССА и HeadHunter ежемесячный доход обладателей англоязычных финансовых квалификаций в среднем более чем вдвое превышает доход специалистов без профквалификации, а доход членов АССА — в три раза: 200 000 рублей против 60 000 рублей у специалистов без квалификации.

В сентябре 2016 года профессиональная ассоциация АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) совместно со Службой исследований HeadHunter провела исследование среди финансовых специалистов по всей России. В исследовании приняли участие 1672 респондента — специалистов в области финансов.

Профессиональная квалификация и карьерные возможности

Как показало исследование, более 60 % членов АССА связывают свой карьерный рост с получением профессиональной квалификации. При этом в целом более половины опрошенных отмечают положительный эффект профессиональной квалификации на рост доходов.

В среднем более 70% считают наличие профессиональной квалификации желательным для получения руководящей должности в сфере финансов, а каждый 10-й — обязательным, даже те, у кого такой квалификации нет.

Рисунок 1. Связь между профессиональными квалификациями и повышением

Получение профессиональной квалификации – самая рентабельная инвестиция

Изменения заработной платы

Согласно полученным данным, члены АССА в среднем получают 200 тысяч рублей ежемесячно, обладатели англоязычных квалификаций — 130 тысяч рублей, специалисты с русскоязычным дипломом имеют доход в 103 тысячи рублей, а специалисты без профессиональной квалификации — 60 тысяч рублей.

Сколько примерно составляет ваш личный ежемесячный доход (после вычета всех налогов)?

Рисунок 2. Доходы финансовых специалистов

Получение профессиональной квалификации – самая рентабельная инвестиция

Рост уровня доходов за последние 3 года

Стоит отметить, что в течение последних трех лет наиболее существенно увеличился доход среди студентов/аффилиатов и членов ACCA, причем в данной категории самая высокая доля тех, чей доход вырос более чем на 50%. В наименьшей степени за последние три года увеличился доход у специалистов без англоязычных квалификаций.

Рисунок 3. Рост уровня доходов

Получение профессиональной квалификации – самая рентабельная инвестиция

Причины получения квалификации

Важнейшей причиной для получения профессиональной квалификации, по мнению респондентов, является потребность в более глубоких знаниях и навыках, необходимых для работы. Студенты и члены АССА (30% и 60% соответственно) чаще всего отмечали, что работодатель сам отправлял их получать квалификацию. Более того, большинству членов АССА обучение частично или полностью оплачивал работодатель, что подчеркивает актуальность профессионального образования и готовность работодателя вкладываться в развитие сотрудников.

Образование — лучшая инвестиция

Более половины обладателей квалификаций, занимающих руководящие позиции, готовы хотя бы частично оплатить получение имеющейся у них квалификации своим сотрудникам.

Рисунок 4. Готовность руководителей оплачивать сотрудникам получение профессиональной квалификации

Получение профессиональной квалификации – самая рентабельная инвестиция

«На данный момент инвестирование средств в обучение более рентабельно и безопасно по сравнению с другими возможными вариантами. Несмотря на сложные экономические реалии, работодатели готовы вкладываться в развитие своих сотрудников для повышения их эффективности, оптимизации рабочего процесса и, несомненно, для повышения лояльности и удержания персонала. Полученные результаты показывают, что профессиональная квалификация позволяет сотрудникам расширить свою экспертизу и претендовать на увеличение зарпаты в три раза», — отмечает Вера Стародубцева, глава российского представительства ACCA.

Опрос проводился HeadHunter на сайте hh. ru по заказу АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) с 1 по 30 сентября 2016 года среди 1 672 респондентов.

Вам также могут пригодиться статьи:

Методические рекомендации по управлению финансами компании

logo
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

"Финансовый директор" - единственный профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц сети
Зарегистрироваться
×

Мы ещё не знакомы?
Давайте познакомимся!

Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:
Читают статьи с закрытых материалов
Первыми узнают последние новости
Пользуются всеми возможностями сервисов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и получить преимущества!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем чтение

"Финансовый директор" - профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войдите через соц сети
Зарегистрироваться
×

Мы подобрали для вас книги:

Как решать нерешаемые задачи, посмотрев проблему с другой стороны Управление финансовой службой по KPI Как не потерять на налогах: проверенные способы
Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.