Акция 6+6 при подписке на полгода. 8(800)505-86-89
Журнал "Финансовый директор"

Разыскивается финансовый директор!

27 мая 2008
1691
Средний балл: 0 из 5
генеральный директор «Русское зерно»

Вопреки распространенному мнению, что финансовый директор может найти достойную работу только по личному или деловому знакомству, немало финансистов трудоустраиваются по объявлениям в Интернете. Какие требования предъявляют работодатели к высококвалифицированным финансовым специалистам? Как проходят собеседования и на что работодатели обращают особо пристальное внимание? На вопросы FD ответил Алексей Верхотуров, генеральный директор компании «Русское зерно», в которой сейчас открыта вакансия финансового директора

– Какие основные требования вы предъявляете к финансовому директору?

– Набор достаточно стандартный. Образование, опыт работы, знание специфики, соответствующей нашему бизнесу. Что касается образования, я отдаю предпочтение престижным российским вузам, таким как Финансовая академия при Правительсте РФ, Российская экономическая академия им. Плеханова, МГУ или МГТУ им. Баумана. Там не только дают неплохие знания в области финансов, но и формируют у своих студентов способность системно мыслить. Большинство выпускников этого вуза хорошие аналитики, способные дотошно разобраться в любой проблеме и предложить оптимальное решение. Для финансового директора, на мой взгляд, это необходимые качества.

Что касается опыта, то он должен быть не меньше пяти лет. Ну и разумеется, важно понимание специфики бизнеса. Причем важна даже не сфера деятельности, главное, чтобы человек имел навык работы в производственном холдинге, именно так вкратце можно описать нашу компанию.

– Когда вы изучаете анкеты соискателей, на какие аспекты обращаете пристальное внимание?

– Первое, что я отмечаю для себя, – продолжительность работы на одном месте. Финансовый директор по определению не может быть «бегуном». Для меня это значит, что он меняет работу не чаще чем раз в три года. Немаловажно и то, как человек стал финансовоым директором, какой карьерный путь он прошел к этой должности. Ну и наконец, резюме позволяет оценить стремление кандидата учиться и совершенствоваться. Высшее образование – хорошо, но этого мало. Меняется законодательство, подходы к управлению финансами, профессия финансиста не стоит на месте. Поэтому в резюме должны быть строчки о повышении квалификации, прослушанных дополнительных курсах. Если у кандидата есть степень МВА, это только приветствуется, но не является решающим фактором.

– Как проходит отбор кандидатов?

– У нас три этапа отбора. Сначала с соискателем беседуют представители нашего HR-отдела. Именно они при моем активном участии отбирают резюме, а в процессе первой встречи должны выяснить, насколько данные, заявленные кандидатом, соответствуют действительности. После этого я провожу встречу с соискателями. И заключительный этап, когда остается 3–5 кандидатов, с их согласия проверку проводит служба безопасности. После этого я принимаю решение.

– Что для вас важно выяснить в ходе личной встречи с претендентами на должность финансового директора?

– Для финансового директора в большей степени важно умение общаться. В нашем холдинге помимо главного финансового директора еще 25 финансовых директоров структурных подразделений. Поэтому мне важно, что и как человек говорит, насколько он владеет финансовой терминологией, умеет себя презентовать, насколько он коммуникабелен и открыт для общения.

Другой немаловажный аспект, который я стараюсь прояснить для себя, – наличие у кандидата управленческих навыков. Как правило, я привожу непростую управленческую ситуацию и прошу предложить ее решение.

Для меня также имеет значение, насколько кандидат осведомлен о деятельности нашей компании. Если человек пришел неподготовленным к интервью, значит, он не заинтересован в этой работе, а уговаривать его никто не собирается.

А также я стараюсь досконально прояснить, каким опытом работы обладает соискатель. Часто на собеседование приходят бывшие заместители финансовых директоров. У них есть неплохой стимул для роста. Но они, как правило, хорошо знают только одно направление, нам же нужен более опытный специалист.

– От чего будет зависеть размер вознаграждения финансового директора?

– От сложившегося уровня зарплат на рынке труда и квалификации конкретного человека. Если к нам пришел хороший специалист, который может многое привнести в компанию и просит те деньги, которые мы можем себе позволить по бюджету, можно и пойти ему навстречу. Но кандидату, которому еще многое предстоит освоить, не стоит рассчитывать на высокий оклад.

logo
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

"Финансовый директор" - единственный профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц сети
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем чтение

"Финансовый директор" - профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войдите через соц сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.