Робот-пылесос + 3 мес. в подарок! 8(800)505-89-86
Журнал "Финансовый директор"

Как сэкономить бюджет компании на обучении сотрудников

23 июня 2015
1422
Средний балл: 0 из 5

В период экономических трудностей одной из главных задач, которую ставят перед собой компании всех отраслей, является сокращение затрат, прежде всего связанных с персоналом. Электронная библиотека MyBook провела новое исследование «Как сэкономить бюджет» и выяснила, что выбирают сегодня компании – на время приостановить все образовательные программы или продолжить обучать и развивать сотрудников, какие методы оптимизации затрат считаются наиболее результативными, а какие из существующих способов скоро канут в лету, стоит ли заменять «живое» общение технологиями дистанционного и самостоятельного обучения.

Подавляющее большинство респондентов, среди которых гендиректора и руководители отделов компаний - (83 %), согласны с мнением, что образование сотрудников – главный инструмент повышения профессионального уровня, мотивации и лояльности персонала.

Наиболее результативными методами оптимизации затрат на обучение персонала они  считают:

  • внедрение наставничества (это отметили 45% участников опроса, при этом только 32% из них планируют использовать данный метод обучения в условиях кризисного времени);
  • организацию корпоративных тренингов, проводимых внутренними тренерами (42%);
  • создание базы видеозаписей тренингов (25%);
  • переход на дистанционное обучение (прибегая к услугам сторонних провайдеров) (23%).

Меньше всего респондентов планируют вводить метод организации клубов по интересам и обмену опытом между сотрудниками – всего 12%.

Среди инструментов дистанционного обучения наиболее перспективными респонденты посчитали вебинары – за их внедрение проголосовало 53% работодателей, считая, что этот инструмент дает возможность максимально широкого привлечения заинтересованных сотрудников. Уже зарекомендовавшие свою эффективность, по мнению 50% участников исследования, онлайн-тренинги и семинары также отмечены как наиболее эффективные способы, а также создание электронной корпоративной библиотеки (так считают 28% респондентов, отмечая данный способ обучения сотрудников как один из самых экономичных инструментов и вместе с тем – как удобный способ самообучения сотрудников в любое время).

В ходе исследования были названы те инструменты обучения, которые, по мнению участников опроса, исчезнут в ближайшем будущем. Так, 20% считает, что отпадет необходимость в организации и ведении клубов по интересам, а корпоративные тренинги, проводимые приглашенными тренерами, были названы «исчезающими» 15% респондентов. Ко всему перечисленному по 8% голосов пришлось на внутренние и внешние стажировки, наставничество и организацию корпоративного университета.

В рамках исследования были также обозначены и прогнозы на 5 лет: по мнению экспертов, в ближайшее время произойдет переход на дистанционное обучение, крупные компании выйдут на путь создания корпоративных университетов, а бюджет на обучение уменьшится, потому что компании будут отдавать предпочтение наиболее экономичным технологиям развития и обучения персонала. Более подробно с результатами можно ознакомиться в инфографике исследования (см. ниже).

Оптимизация затрат компании на обучение сотрудников

Как сэкономить бюджет компании на обучении сотрудников

Как сэкономить бюджет компании на обучении сотрудников

Как сэкономить бюджет компании на обучении сотрудников

Как сэкономить бюджет компании на обучении сотрудников

Методические рекомендации по управлению финансами компании

logo
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

"Финансовый директор" - единственный профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц сети
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем чтение

"Финансовый директор" - профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войдите через соц сети
Зарегистрироваться
×

Мы подобрали для вас книги:

Как решать нерешаемые задачи, посмотрев проблему с другой стороны Управление финансовой службой по KPI Как не потерять на налогах: проверенные способы
Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.