Черная пятница! Скидка на подписку 40% 8 (800) 505-89-87
Журнал "Финансовый директор"

Минздрав рекомендует: яблоки, овощную соломку и капсулы для сна в офис

  • 11 сентября 2019
  • 1625
  • Средний балл: 0 из 5

В августе Минздрав опубликовал корпоративные программы укрепления здоровья работающих. Это методологическая поддержка для бизнеса - на основе этих материалов организации могут создать собственные мотивационные программы для своих сотрудников.

Минздрав рекомендует: яблоки, овощную соломку и капсулы для сна в офис

Большинство людей проводит на работе основную часть времени. В этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных.

Корпоративные модельные программыКорпоративная программа становится новым коммуникационным каналом между руководством организации и сотрудниками, которая является неотъемлемой частью процесса управления

С целью профилактики производственного травматизма в течение рабочего дня Минздрав рекомендует помогать сотрудникам снимать напряжение и стресс. 

В методичке приведено множество аргументов в пользу введения программ оздоровления. Так указывается, что благодаря внедрению принципов ЗОЖ продолжительность пребывания на больничном сокращается на 27% и на 26% уменьшаются расходы компаний на медицинское обслуживание. А улучшение психоэмоционального состояния работника и снижение депрессивных настроений позволяют увеличить производительность труда.

Минздрав рекомендует: яблоки, овощную соломку и капсулы для сна в офис

Большой блок в рекомендациях отведен борьбе с вредными привычками. Предлагается поощрять тех, кто следит за здоровьем и наказывать штрафами любителей перекуров и алкоголя.

Как и когда использовать нематериальные стимулы в финансовой службе

В долгосрочной перспективе компании, которые внедряют корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны. Они получают следующие выгоды:

  • более продуктивных и здоровых сотрудников;
  • здоровый психологический климат в коллективе;
  • привлекательный имидж компании в глазах потенциальных кандидатов;
  • сокращение текучести кадров
logo
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

"Финансовый директор" - единственный профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц сети
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем чтение

"Финансовый директор" - профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войдите через соц сети
Зарегистрироваться
×

Мы подобрали для вас книги:

Как решать нерешаемые задачи, посмотрев проблему с другой стороны Управление финансовой службой по KPI Как не потерять на налогах: проверенные способы
Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.