Акция 6+6 при подписке на полгода. 8(800)505-86-89
Журнал "Финансовый директор"

Президент подписал закон о сокращенном рабочем дне

15 ноября 2019
8492
Средний балл: 0 из 5

Продолжительность рабочего дня не должна быть больше 36 часов в неделю при сохранении зарплаты. Президент подписал закон, который вводит сокращенный рабочий день (Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ). Изменения вступят в силу с 22 ноября.

Президент подписал закон о сокращенном рабочем дне

Согласно данному закону, женщины, проживающие и работающие в сельской местности, получат сокращенную продолжительность рабочего дня. Речь идет о пределе в 36 часов в неделю. Оплата их труда останется такой же, как при стандартной 40-часовой неделе.

Отмечается, что на тех работах, где рабочий день разделен на части, оплата труда будет устанавливаться в повышенном размере, который нельзя будет снизить по сравнению с размером зарплаты, установленным на день вступления закона в силу. Значит, труженицы села будут получать не меньше, чем сейчас.

Такие поправки были необходимы, чтобы исключить любые споры по поводу продолжительности рабочего времени в сельской местности и его оплаты. Льготные правила действуют больше 28 лет. Основание – советский нормативный акт, который утратил актуальность в наши дни. 

Как оценить эффективность использования рабочего времени по операциям

Напоминаем, что есть еще категории работников, которым надо установить сокращенное рабочее время:

Категория сотрудников Продолжительность рабочего времени
Подростки до 16 лет 24 часа / неделя
Молодежь с 16 до 18 лет 35 часов / неделя
Инвалиды I или II группы 35 часов / неделя
Работники, условия труда на местах которых спецоценка условий труда определила как вредные 3-й или 4-й степени либо опасные 36 часов / неделя

Накануне расчета квартальных или годовых бонусов или пересмотра штата подразделения стоит выяснить, насколько рационально сотрудники распоряжаются своим рабочим временем. По какой методике оценивать эффективность использования рабочего времени, на что обращать внимание и как избежать неверных выводов – как проанализировать эффективность использования рабочего времени

logo
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

"Финансовый директор" - единственный профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц сети
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем чтение

"Финансовый директор" - профессиональный ресурс по управлению финансами компании. Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войдите через соц сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.