Президент своим указом объявил 24 июня 2020 года нерабочим днем в связи с проведением военного парада и салюта ко Дню Победы (Указ Президента РФ от 29.05.2020 № 345).
За нерабочий день 24 июня 2020 года сотрудникам необходимо полностью сохранить заработную плату. Это значит, что сотрудникам на окладе выплатите зарплату за нерабочий день в полном объеме. Узнайте также, как оплатить 1 июля 2020 года>>
Норму рабочего времени за июнь на этот день не уменьшайте. Если у сотрудников сдельная система оплаты труда, выплатите им дополнительное вознаграждение (ч. 3 ст. 112 ТК). Начислять его нужно по правилам, которые закрепили в локальном нормативном акте. Это может быть фиксированная сумма, сумма с учетом среднего заработка, нормы выработки, средней расценки и МРОТ.
Офис никогда не будет прежним. Как вернуть сотрудников финансовой службы в офис
Чтобы проинформировать сотрудников, издайте приказ о нерабочем дне 24 июня 2020 (можно скачать выше). Приказ будет основанием для бухгалтерии правильно рассчитать заработную плату сотрудникам.
Сокращать рабочий день 23 июня на один час не нужно.