В Роструде рассказали, как оплачивать отдых работника, который пришелся на праздничные нерабочие дни.
В Роструде рассказали, как оплачивать отдых работника, который пришелся на праздничные нерабочие дни.
Как оплатить дни с 4 по 7 мая
За нерабочие дни с 4 по 7 мая сотрудникам необходимо полностью сохранить заработную плату. Наличие в мае нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Это значит, что сотрудникам на окладе выплачивают зарплату в полном размере.
От том, как оплатить нерабочие дни в мае при сдельной системе оплаты труда, рассчитать отпускные и аванс – в рекомендациях Системы Финансовый директор.
Сотрудникам, которые продолжали работать в нерабочие дни с 4 по 7 мая, оплачивают работу в одинарном размере. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, за которые положена двойная оплата.
Минтруд подтвердил, что оплатить труд работников, которые будут обеспечивать с 4 по 7 мая функционирование организаций, нужно в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. Но повышенную оплату работающим работодатель может установить самостоятельно (п. 2 Рекомендаций Минтруда от 26.04.2021).
Какие дни с 1 по 10 не нужно оплачивать
В период с 1 по 10 мая - два праздничных нерабочих дня – 1 и 9 мая. Если работник взял на этот период отпуск, то праздничные дни не подают в расчетный период для отпускных. Это следует из статей 22, 120 ТК и пункта 2 письма Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1, части 1 статьи 72 Конституции, статьи 4 Закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
То есть 1 и 9 мая, если они пришлись на отпуск работника, компания не оплачивает. Это же подтвердили в Роструде в ответе на частный запрос работника:
Однако в любом случае в число дней Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска не будут включаться только праздничные дни. В период с 01.05.2021 по 10.05.2021 только два праздничных дня – 01.05.2021 и 09.05.2021. Именно они не будут включаться в число дней Вашего отпуска. Нерабочие дни в период с 04.05.2021 по 07.05.2021, не являющиеся праздничными, исключаться из числа дней Вашего отпуска не будут.